美容師として長く
働ける環境を
OWNER’S VOICE
私たちは一人ひとりの人生を大事にします。
一人ひとりとは、お客様のことはもちろん、一緒に働く仲間のことも指します。「人生」と言うと大袈裟に聞こえるかもしれませんが、1日の3分の1を一緒に過ごすのですから、仕事は人生の一部となるわけです。ASGROWではスキルアップの為の技術指導・技能試験はもちろん、先輩スタッフへの質問や相談をしやすい環境作りを心掛けています。スタッフは皆、様々な目標に向かっていますが、一緒に働く仲間の夢を叶えるサロンとして日々進化を続けています。
2018年10月に法人化し、各種福利厚生を充実し、働き方改革を行って参りました。
さらに各個人に合った働き方である「ワークライフバランス」を意識し、長く勤めやすい職場環境作りを目指し、一人ひとりの人生を大切にしています。
一緒に美容師として輝きたい仲間を募集しております。
一人ひとりとは、お客様のことはもちろん、一緒に働く仲間のことも指します。「人生」と言うと大袈裟に聞こえるかもしれませんが、1日の3分の1を一緒に過ごすのですから、仕事は人生の一部となるわけです。ASGROWではスキルアップの為の技術指導・技能試験はもちろん、先輩スタッフへの質問や相談をしやすい環境作りを心掛けています。スタッフは皆、様々な目標に向かっていますが、一緒に働く仲間の夢を叶えるサロンとして日々進化を続けています。
2018年10月に法人化し、各種福利厚生を充実し、働き方改革を行って参りました。
さらに各個人に合った働き方である「ワークライフバランス」を意識し、長く勤めやすい職場環境作りを目指し、一人ひとりの人生を大切にしています。
一緒に美容師として輝きたい仲間を募集しております。
AS GROW オーナー 吉本 淳二
Have our full support
AS GROWはスタッフが働きやすい環境作りに
積極的に取り組み、 様々な福利厚生を取り入れています
積極的に取り組み、 様々な福利厚生を取り入れています
- ※1 県外からの就職は15,000円手当有り
- ※2 熊本カンパネラ・DAミルボン参加サロン。技術教育も充実しています。コンテスト受賞歴有り。
求める人物像 | 明るく、美容について大好きって言える仲間を募集します。 |
---|---|
どんな サロンなのか |
神戸の異人館をイメージした、上質な空間のサロン 現在2店舗ですが、両店ともまるで喫茶店の様に緩やかな音楽が流れ、日常から少し離れたリラックスできる雰囲気も、多くのお客様から支持されています。 |
オーナーの ひと言 |
スタッフ第一主義!安心して成長できます。 美容師としてのスキルアップはもちろん、スタッフ全員がお互いを尊重し合い安心して働けるアットホームなサロンです。 |
教育・デビューまでのカリキュラム
早ければカラー、カット、パーマ、スパ、マッサージ、接客マナー、商材知識、薬剤理論、各検定、カンパネラなどの各コンテスト出場も出来ます。
さらなるスキルアップを目指します。
スタイリスト検定、デザインカットなど、それぞれの目指す美容師になれるよう一緒に成長していきましょう
スタイリスト検定、デザインカットなど、それぞれの目指す美容師になれるよう一緒に成長していきましょう
スタッフの1日のルーティン
美容師として
長く働ける環境を。
長く働ける環境を。
入社歴 3年目 女性スタッフ
Q/ 入社した理由は何ですか?
A/
他のサロンと交流があり、刺激をもらいながら技術を勉強することができそうだったのと、先輩等の雰囲気がよく仕事の事などわからないことを質問しやすそうないい環境と思ったからです。
Q/ AS GROW
HAIRだからできること・学べることは何ですか?
A/
色んな技術の共有が多いため凄く勉強になることです。またオーナーが自分のしたいことにしっかり向き合ってくれて実行する為に話をすごく聞いてくださるので自分の意見を言えるようになりました!
Q / お店の雰囲気や人間関係について教えてください。
A/
よくお客様に言われるのは、「笑顔」が多くて仲が良さそうと言われます!私自身もそう思っていてそんな雰囲気が作れるのも普段スタッフ同士のコミュニケーションがとれていて、報告・連絡・相談ができるようにサポートし合えているなと思います。
入社歴 3年目 女性スタッフ
Q/ 入社した理由は何ですか?
A/
初めは外観と気分の上がるお洒落な店内に興味が湧き、ここで働いてみたいと思い、サロン見学に伺いました。その際、お客様やスタッフのアットホームな感じと福利厚生が整っていたことが決め手で入社を決めました。
Q/ AS GROW
HAIRだからできること・学べることは何ですか?
A/
弊社は外部との繋がりが幅広い為、講習やセミナーに参加し、サロンワークでも実践できる技術や知識を学ぶことができます。休みも週休二日制と十分にプライベートの時間を充実させることができ、自分のペースでカリキュラムもこなしていくことができます。
Q / お店の雰囲気や人間関係について教えてください。
A/
報・連・相を徹底しているので、若いスタッフも悩みを打ち明けられ、ストレスフリーな環境です。スタッフの関係が良好でお店の雰囲気からか、お客様にも「落ち着く空間」というお言葉を多くいただきます。
採用までの5STEP
1サイトのフォームから応募・問い合わせ
2数日以内に弊社担当よりご連絡
3カジュアル面談・面接
4数日以内にご連絡
5
採用
まずはサロン見学も
もちろん可能です
よくある質問
Q/自分のお客様を持っていないのですが、ちゃんと入客出来ますか?
A/
当店では毎月たくさんのご新規の方にご来店いただいているため、自分自身で売り上げをつくっていくことに不安な方でも、安心して入客していける環境を整えています♪
Q/ 技術面で不安があるのですが、大丈夫でしょうか?
A/
接客や技術に関して不安を抱える美容師さんも少なくないと思います。
当店では、しっかりと先輩上司のフォローを受けて自信をつけてからお客様の接客に入ることができます! 動画で確認しながら自主練なども自分のペースできるので、自信がない方でも、全く問題ないです!
当店では、しっかりと先輩上司のフォローを受けて自信をつけてからお客様の接客に入ることができます! 動画で確認しながら自主練なども自分のペースできるので、自信がない方でも、全く問題ないです!
Q/正社員でも、旅行や長期休暇は取れますか?
A/
勤務年数により日数も異なりますが入社半年以降、有給付与もされるのでお休みを取ることは可能です!
Q/ 交通費は支給されますか?
A/
通勤距離に応じてマイカー通勤手当を〜8,000円支給しています!
Q/ バリバリ頑張る方が多いでしょうか?
A/
ヘアコンテストに出場するスタッフももちろんいます!ただその中でも向き不向きはあるので強制ではありません。
当店は個性に合った教育を意識しているので、挑戦したい方も、自分のペースで働きたい方もどちらも歓迎です!
Q/ サロンワーク以外の仕事も多いですか?
A/
仕事終わりのスタッフの負担を考え、営業終了後すぐに会社を出られるようタオルレンタルをするなど業務削減をしています。
Q/レッスンとかは多いのでしょうか?
A/
毎週木曜日行っています。もちろん残業代支給もしています!
みんな楽しく技術を磨いていますよ!
夜に残れないパートさんにも対応して営業時間に技術の共有する仕組みもあり、安心して学べる環境があります。
Q/ 技術や店販の歩合給はありますか?
A/
技術売上60万以上から歩合給は支給していきます!しっかり新規集客ができているので、問題なく届く売上です!
フリーのお客様も歩合として扱います! 店販は一律10%支給しています。
SALON AS GROW 'eclat
SALON AS GROW HAIR
information
会社概要
会社名 | 株式会社Garland(AS GROW HAIR) |
---|---|
所在地 | 熊本市東区尾ノ上4-8-5 |
設立年月日 | 2011.2.15 |
店舗数 | 2店舗 |
スタッフ数 | 14名(2023年8月時点) |
募集要項
勤務地 | 尾ノ上本店 |
---|---|
雇用形態 | 正社員╱パート |
募集職種 | アシスタント╱スタイリスト 通信も募集しています) |
給与 |
月給19.5万(試用期間6ヶ月 月給18.5万) 月給+歩合+交通費支給 |
休日 |
週休2日 第一日曜日・毎週月曜日、火曜日 夏季休暇 G.W.休暇 年末年始休暇 |
採用人数 | 3人 |
スタッフ出身校 |
ベルェベル美容専門学校・九州美容専門学校 モアヘアメイクカレッジ ハリウッド・ワールド美容専門学校 |
興味を持っていただきありがとうございます!
サロン見学、ご応募はこちらからお願いします。
内容確認後、担当者より
メールか電話にて折り返し
ご連絡させていただきます。
お電話でのお問い合わせの場合、
フォームを入力する必要はありません。
当サロン営業時間内にお電話ください。
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